全顺通快讯

文跃然教授应邀参加联想控股及子公司新春会


作者:全顺通 时间:2011-07-22
2011年1月21日下午2点-6点,文跃然教授应联想控股邀请,带队参加了在北大百年讲堂举行的联想控股及子公司的新春会。柳传志先生、杨元庆先生到美国参加完"胡奥会"后,21日赶回北京参加新春会。这是联想系所有高管难得的一次集体亮相,除了柳总、杨总之外,朱立南、赵令欢、陈国栋、唐旭东等联想系大将全部到场,参加一年一度的联想大家庭聚会。
  文教授所倡导的企业文化与联想控股有许多相似之处,如坚持求实进取、以人为本,重视复盘机制等;文教授本人也与联想有很深的渊源。学习优秀企业的成功逻辑与做事方法,取长补短,对处于高速成长阶段的薪福卡公司的健康永续发展有着至关重要的意义,这也是文教授带队参加这个会议的意义所在。
  会后,文教授发表了自己参加联想年会的感悟:
  1、公司应该有梦想和目标。有了目标要坚定不移的实现,坚定目标很重要。
  2、重视方法论和复盘。联想在年会上说,在美国别的企业的销售增长5%,而联想是35%,其中方法论是少不了的。
  3、任何事业要想做大,不可缺少的是人才,要以人为本。有两个内涵,一是以人作为发展的根本,二是把人的发展当做企业的目标之一。
  4、我们今后的业务方向就是服务业。联想第一个投资业务是现代服务业。柳总在白宫跟奥巴马谈到,中国以消费来促进经济,就会发展很快。确实,中国有一样是别人比不上的,那就是庞大的消费力。因此我们的业务方向是对的。
  5、文化是企业发展的基础,联想年会的每一个节目都是在宣讲他们的文化。联想的文化其实很朴实,如求实进取、以人为本、说到做到,都是常识。但能够总是按常识办事的人就是非常人。

 

 
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